Salário atrasado
Pagamento sempre depois do dia certo, parcelado ou simplesmente não pago.
A empresa fez algo errado com você? Isso pode ser rescisão indireta e você pode sair com todos os direitos
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O que é rescisão indireta?
Pense assim: normalmente é a empresa que demite o funcionário. Na rescisão indireta é o contrário. Você demite a empresa, porque ela descumpriu o combinado de um jeito sério.
Por isso muita gente chama de "demissão por culpa da empresa". Você sai do emprego, mas não como quem pediu demissão: você sai com os mesmos direitos de quem foi demitido sem justa causa.
Se você pede demissão
Pode deixar de receber o aviso prévio indenizado, a multa de 40% do FGTS e o seguro desemprego. Também não poderá sacar imediatamente o FGTS e ainda poderá sofrer o desconto do aviso prévio não cumprido, deixando de receber ou acessar mais de R$ 12 mil em direitos.
Se você entrar com rescisão indireta
Quando a empresa erra com você, você pode receber saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias com adicional de 1/3, saque do FGTS, multa de 40% e seguro desemprego, esses direitos podem ultrapassar R$ 37 mil.
Detalhe importante: quem decide se a situação vale como rescisão indireta é a Justiça do Trabalho. Daí a importância de uma análise especializada antes de dar qualquer passo.
Quando você pode ter direito
Se você se reconhecer em uma dessas situações, vale colocar seu caso na análise.
FGTS não depositado
A empresa desconta, promete, mas o dinheiro não aparece na sua conta do FGTS.
Assédio moral
Humilhação, gritos, apelidos, pressão fora do normal ou isolamento proposital.
Mudança de função sem motivo
Você foi contratado pra uma coisa e agora faz outra bem diferente, ou pior.
Falta de segurança
Sem equipamento de proteção, sem treinamento, com risco real de acidente.
Desrespeito à gestante
Estabilidade ignorada, pressão pra pedir demissão ou perseguição na gravidez.
Como funciona
1. Análise
Você conta o que aconteceu. A análise especializada diz se o seu caso se encaixa.
2. Provas
Prints, mensagens, holerites, extrato do FGTS, testemunhas. A gente te orienta.
3. Ação judicial
O escritório parceiro entra com o pedido e acompanha tudo na Justiça do Trabalho.
4. Recebimento
Reconhecida a rescisão indireta, os valores devidos são pagos a você.
Novidade 2025
Pouca gente sabe: pode ter multa extra
Uma decisão recente do TST (Tribunal Superior do Trabalho) reforçou que, quando a rescisão indireta é reconhecida na Justiça, a empresa também responde pela multa por atraso no pagamento das verbas rescisórias, um valor extra além do que já era devido.
Na prática: quem entra com o pedido do jeito certo pode receber mais do que imagina. E é justamente esse detalhe que passa batido pela maioria das pessoas.
Simulador: quanto pode dar?
Cinco perguntas rápidas e você vê uma faixa estimada de valores. Nada de cadastro complicado.
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